当我们谈论工伤保险时，往往更多地关注事故发生后的赔偿，但实际上，工伤保险的预防功能才是更值得挖掘的宝藏。
工伤保险预防的第一步是风险评估。企业要对自身的工作流程和环境做全面梳理，识别出可能会引起工伤的高风险环节。例如在机械加工公司，操作大型车床、铣床的工序，工人可能因设备故障、操作失误等原因受伤。通过风险评估，能明确这些高风险点，为后续的预防的方法提供依据。
在员工层面，提高自我保护意识至关重要。企业要通过多种途径向员工宣传工伤预防知识。能制作生动有趣的宣传手册，内容有正确的工作姿势、劳动防护用品的使用等。比如在物流行业，搬运工人如果姿势不正确，非常容易导致腰部损伤，宣传手册可以用图片和简单易懂的文字告诉他们如何弯腰、起身，以减轻腰部压力。同时，在工作场所张贴醒目的安全提示标语，时刻提醒员工注意安全。
企业在设备和技术方面要舍得投入。使用先进的、安全性能高的生产设备，可以大幅度降低工伤风险。以煤矿开采为例，新型的采煤机配备了更多的安全防护装置，如自动停机功能、人员接近报警系统等，可以有很大成效避免因设备故障或人员误操作引发的工伤事故。对于一些危险系数高的工作，可以探索采用机器人等自动化技术替代人工操作。
工伤保险机构也应热情参加到预防工作中来。可以为公司可以提供免费或低成本的安全培训课程和咨询服务。比如组织专业技术人员到企业现场指导安全管理工作，对企业的安全管理制度做评估和完善。同时，根据公司的工伤事故发生率调整工伤保险费率，促使企业主动加强工伤预防工作。
从法律层面来看，要逐步完善工伤保险预防的相关法律和法规。明确企业在工伤预防方面的责任和义务，对于不履行预防责任的企业给予严厉的处罚。同时，保障员工在工伤预防方面的合法权益，如员工有权拒绝在危险环境下作业等。
工伤保险预防是一项系统工程，需要企业、员工、工伤保险机构和政府共同参与，形成合力，从源头上减少工伤事故的发生，让工伤保险真正成为保障员工权益和企业稳定发展的有力武器。返回搜狐，查看更加多
